في السنوات الأخيرة، بدأت فكرتان تتقدّمان بهدوء لتغيّرا الطريقة التي تنظر بها النساء إلى العمل والطموح، بل وإلى الشكل الذي يمكن أن تتخذه المسيرة المهنية بأكملها.
يتسلل هذا التغيير برفق إلى لغة الحديث اليومي بين النساء في أماكن العمل ومحادثات المقهى والسوشيال ميديا. الفكرة الأولى هي المسار المهني المتعدد Portfolio career، الذي يقوم على بناء حياة مهنية قائمة على مصادر دخل متنوعة، وعلى مهارات وهويات متعددة، بدل الاكتفاء بوظيفة واحدة أو جهة عمل واحدة.
أما الفكرة الثانية فهي العلامة الشخصية Personal Branding، التي كانت في السابق مرتبطة برواد الأعمال في وادي السيليكون أو بمؤثري المنصات المهنية، لكنها اليوم تعود بمعناها الأعمق كأداة لتعريف الذات وإبرازها، ولضمان ألا تبقى القيمة التي تحملينها غير مرئية أمام الفرص المناسبة.
