• منصات التوظيف الذكية تعزز الفجوة بين الجنسين.. وأكثر من خمس العاملين يصابون في قطاعات تحكمها أنظمة رقمية
• توقعات بزيادة استثمارات الذكاء الاصطناعي 25 ضعفا خلال 10 سنوات
في ذروة الموجة العالمية للتحول الرقمي، بدأ الذكاء الاصطناعي وكأنه العصا السحرية القادرة على حل أعقد أزمات سوق العمل، لا سيما في مجال إدارة الموارد البشرية، وعدت الشركات بأن الخوارزميات ستنهي التحيز، وتحسن الإنتاجية، وتختصر الوقت، وتخلق عدالة غير مسبوقة في التوظيف والأجور وتقييم الأداء، لكن، ومع توسع التجربة وتراكم البيانات، بدأت تتكشف فجوة عميقة بين الوعود التكنولوجية والواقع الإنساني داخل أماكن العمل، وهي فجوة دفعت منظمة العمل الدولية إلى دق ناقوس الخطر.
